「口論の代償は現場へ」

夜勤者さんと所長が口論になり、そのまま業務をキャンセルして帰ってしまた。

さらに、週5で来ている奥さんも「辞めさせる」と言っていたと、出勤途中のバスで会ったマネージャーから聞いた。そして当日。出勤時刻になっても本人は来ず、そのまま無断欠勤。

結果、現場はたった3人。

もうね、回すだけで精一杯。余裕なんて1ミリもない。

こういう突発的な人員不足って、結局しわ寄せは現場に来る。

でも利用者さんには関係ないから、いつも通りの対応を求められる現実。

そして、その影響はまだ続いている。

あれから出勤してくることはなく、その代償が大きすぎる。

今月末から来月前半にかけて、まさかの16連勤。休みは5月に4回だけ。

正直、体がもつのか不安になるレベル。それでも現場は止まらない。だから今日も、無理やりでも回していくしかない。